Wednesday, February 28, 2007

De ce Executive Search ?

salut din nou in prag de Martisor :-)

desi probabil stim cu totii raspunsul la aceasta intrebare aparent banala, am descoperit zilele trecute prin ERE Network (www.ere.net), unde exista niste forumuri interesante ale recruiterilor worldwide, un articol al lui Paul Villella de la HireStrategy (www.hirestrategy.com) despre motivele pentru care un client poate sa aleaga o companie de recrutare (citesc eu implicit si una de executive search). Articolul este disponibil la adresa http://www.hirestrategy.com/articles/feature_content.asp?ID=56 si mi-as dori sa aflu si opinia voastra daca aceste argumente sunt pertinente si care este factorul cu greutatea cea mai mare care poate sa decida in favoarea alegerii serviciilor noastre. Ma refer aici evident la factori aplicabili pietei noastre.

Razvan

Thursday, February 22, 2007

Eveniment HR de la Cotidianul

salut tuturor,

iata un motiv de discutie legat de evenimentul organizat de Cotidianul pe teme de HR, la inceputul lui martie, o conferinta cu tema: "HR, arta improvizatiei?" si care isi propune 2 teme de discutie interesante si provocatoare:

I. Resursele Umane: parteneri strategici, angajati campioni. Tehnici&Strategii de retentie& dezvoltare a capitalului uman
Moderator: Irina Manolescu, Director Executiv Career Solutions International, an affiliate of DBM

II. Managementul talentelor & leadership
Moderator: Renaldo Nita,Senior Trainer &Consultant Dynamis

Detalii despre conferinta sunt disponibile la link-urile http://www.whiteimage.net/clients/cotidianu/radiografia.htm si http://www.whiteimage.net/clients/cotidianu/managementul.htm#1 .

Sunt curios dintre noi cine este interesat sa participe si am senzatia ca va fi o conferinta bine venita pentru a vedea intr-un orizont de HR mai larg decat executive search-ul cum se vad profesionistii din industria noastra, nu ? In plus au si o serie de speakeri interesanti ...

Razvan

Wednesday, February 14, 2007

Ice-breaker sau cum mi s-a intamplat mie

Salut tuturor colegilor de breasla,

Pana sosesc primele impresii si sugestii despre acest blog, lansez un prim subiect de discutie ca sa avem astfel un motiv sa comentam deschis si constructiv. Am ales evident un subiect putin mai general, dar care cred ca ofera mult loc de discutie, si anume, ce a reprezentat pentru fiecare dintre voi tipul de proiect, industrie, profil, etc. cu cea mai mare provocare si din care ati ramas cu impresia si sentimentul ca ati castigat ceva personal si profesional.

Cum este corect ca initiatorul topic-ului sa fie si "ice-breaker" totodata, va marturisesc ca pentru mine situatia reprezentativa a fost industria de real estate unde am descoperit ca este aproape imposibil sa identifici profesionisti care pe langa competentele tehnice (project management, cunostinte despre piata imobiliara, domeniul constructiilor) sa posede si abilitati de vanzari sau business development solide, pentru a putea juca un rol de antreprenoriat in care singuri sa poata identifica oportunitati de business pe piata, sa abordeze clienti si sa construiasca o companie in real estate de la zero. Din ceea ce am vazut pe piata pana acum, cred ca aceasta nu se datoreaza numai faptului ca profesionistii din industrie nu au fost expusi catre astfel de competente si activitati (in companiile unde au activat - agentii imobiliare, firme de investii sau companii de constructii) ci mai degraba ca nu au fost interesati sa si le dezvolte. Prin urmare, solutia salvatoare mi s-a parut a fi selectarea de profesionisti din cu totul alte industrii, unde respectivii profesionisti au dezvoltate aceste abilitati si poseda potentialul necesar pentru a se familiariza rapid cu specificul pietei de real estate. Poate suna simplu sau simplist, insa din fericire a functionat cu bine.

Sper ca exemplul folosit sa fie pertinent pentru voi si astept cu interes comentariile si exemplele voastre similare.

O zi buna tuturor !

Razvan

Tuesday, February 6, 2007

Sugestii la inceput de drum

buna ziua,

scriu si in limba romana pentru ca ne facem meseria in Romania si cred ca asa este corect. Cum acest blog este la inceput de drum, astept in primul rand pareri si sugestii despre cum ar trebui conceput si construit acest blog cat mai bine pentru toti participantii.

astept parerile voastre si multumesc pentru interes !

Razvan
06 feb 2007

Monday, February 5, 2007

Thoughts on Executive Search in Romania

hi all,

I decided to open this blog to discuss opinions on the status of executive search in Romania. I look forward sharing thoughts on how executive search is viewed on the market and how we can improve ourselves to better serve our candidates and partners.

All are invited to tell their opinions and please share freely !

Razvan
05 feb 2007