Monday, January 12, 2009

Varstele profesiei - la inceput de an

Salutare tuturor, iata ca dupa o pauza ne reintalnim in spatiul blogosferei. Mai intai, sper sa ne revedem la inceputul unui an care sa ne aduca in primul rand lucruri mai bune, cu mai multa inspiratie si realizari pe masura eforturilor !

In alta ordine, scriu astazi pe o tema care mi-a preocupat timpul la finalul anului trecut, tema inspirata de mai multe profile vazute la interviu in anul anterior. In principiu, as rezuma ideea astfel: nu intotdeauna profesionistii cu vechime intr-o profesie sau alta ajung automat si la un grad de "maturitate profesionala", in timp ce nu intotdeauna cei aflati la inceput de cariera sunt neaparat la o varsta a "copilariei profesionale".

Ceea ce vreau sa spun este ca adesea anii multi petrecuti intr-o pozitie sau companie/industrie, nu atrag dupa sine si o maturizare implicita (de multe ori fiind vorba de rutine care doar se repeta an de an, influentate si de dinamica organizatiei din care face parte profesionistul respectiv), in timp ce la alti profesionisti care au petrecut doar primii 2-3 ani intr-o profesie, intensitatea joburilor respective, precum si mediul de lucru din compania/iile prin care au trecut, poate le-au oferit de fapt o sansa unei maturizari fortate si se pot dovedi mai usor a fi talente demne de atentie decat alternativele cu ani grei in aceeasi profesie / pozitie. Evident, nu intentionez sa generalizez fara sens, ci este mai degraba vorba de situatiile de comparare a unor profesionisti la inceput cu cei cu vechime, ce pot induce in eroare ca in mod automat anii in plus la experienta sunt similari cu maturitatea profesionala. Eu consider ca si la inceput de drum in cariera se pot gasi talente demne de atentie, fara a ne uita doar la anii de experienta !

Cu bine si un an excelent !
Razvan